Stoppen

Je overweegt te stoppen met jouw onderneming. Hoe weet je dat dit financieel kan?
Met pensioen, andere carrière, eerder stoppen, juridische en financiële aspecten.

Hoe kunnen wij je helpen?

Soms komt er een moment waarop het tijd is om te stoppen met ondernemen. Ofwel omdat je met pensioen gaat, een andere carrière nastreeft, of gewoon eerder wilt genieten van het vrije leven. Misschien ervaar je dalende resultaten en vraag je je af of het stoppen van jouw bedrijf de beste optie is.

Je voelt je verantwoordelijk voor de medewerkers en wilt hen zo goed mogelijk ondersteunen tijdens de sluiting. Je zoekt naar manieren om de juridische en financiële aspecten goed te regelen, zodat je zonder zorgen verder kunt. Vragen zoals wanneer te beginnen met de voorbereiding, hoe je weet of je financieel gezien kunt stoppen en toch op dezelfde manier kunt blijven leven, en wat er met je pensioen gebeurt, spelen door je hoofd.

Met onze zakelijke levenswijzer voorzien wij je van financieel advies en geven we je handige checklists. Is het niet onze expertise? Dan verwijzen wij je graag door naar deskundige partners en geven we nuttige website-tips.

Onze zakelijke levenswijzeradviseurs staan ook in deze fase klaar om je te begeleiden, voorafgaand aan en door het hele proces, zodat je ontspannen en vol vertrouwen de sluiting kunt laten verlopen en de ondernemerschapsreis met een goed gevoel kunt afsluiten.

Veelgestelde vragen

Dat is zo lastig te zeggen. Dit heeft alles te maken met welke zaken je hebt geregeld en hoe je verwacht je zaak te verkopen. 

Heb je bijvoorbeeld nagedacht over je pensioeninkomsten en hier aan de voorkant iets voor geregeld? Wanneer dit niet het geval is, is het belangrijk om inzichtelijk te maken wat je inkomsten en uitgave patroon nu is, wat je wensen voor de toekomst zijn en wat je nieuwe inkomsten gaan worden. Met de financiële foto kunnen wij de (on)mogelijkheden inzichtelijk maken. 

Dit is natuurlijk een situatie waar je liever niet over nadenkt. Maar het is juist verstandig om dat wel te doen. Wanneer jij namelijk vooraf niemand officieel hebt aangewezen voor bepaalde zaken zoals de salarisbepalingen, dan zal een rechter moeten bepalen wie dit mag doen. Ook andere essentiële beslissingen mogen dan niet meer zonder tussenkomst van een rechter genomen worden. Je kunt je medewerkers en dierbaren deze ellende besparen door dit bijvoorbeeld vast te laten leggen in een levenstestament.  

Dat is afhankelijk van de rechtsvorm die je bedrijf heeft. Met de zakelijke levenswijzer vertellen we je hier graag meer over. Daarnaast kunnen we je doorverwijzen naar handige websites of een deskundige partner op dit gebied.

Wil je meer weten over onze Levenswijzer? Kennismaken of heb je een vraag?